Yönetimde Karslı ve Malatyalı iş insanlarının da bulunduğu Almeda Okullarının ortaklarından Rizeli iş insanı Şendoğan Emir, memleket ayrımı yapmaksızın tamamen liyakat, tecrübe ve profesyonelliği esas alan bir süreçle yaklaşık 50 kişilik yeni istihdam sağlayacaklarını açıklamıştı. Eğitim kalitesini yükseltmeyi hedefleyen bu önemli adım, kurumun güçlü, şeffaf ve sürdürülebilir bir yönetim yapısı oluşturma vizyonunun somut bir göstergesi olarak kamuoyunda takdir toplamıştı.

Ancak son günlerde, Emir’in bu vizyoner girişimini gölgelemeye yönelik, gerçeği yansıtmayan söylemlerin dolaşıma sokulduğu görülüyor. Başarıyı hazmedemeyen, gelişimi baltalamayı amaçlayan ve hiçbir somut dayanağı bulunmayan bu çabalar, yalnızca karalama kampanyasından ibaret.

Oysa gerçek çok açık: Şendoğan Emir ve Almeda Okulları yönetimi, eğitimi güçlendirmek, nitelikli kadrolarla daha etkili bir eğitim modeli oluşturmak ve gençlere daha iyi bir gelecek sunmak için kararlı adımlar atıyor. Emir’in "eşit fırsat" ilkesinde ısrarcı tavrı, Türkiye’nin her köşesinden liyakat sahibi insanların bu yapıda yer alabilmesi için önemli bir fırsat sunuyor.

Bugün ortaya atılan iddialar 2020 yılındaki 340 personel alımı bugünkü ne bu vizyonu ne de yapılan çalışmaları gölgeleyebilir. Çünkü başarı emeğe dayanır, karalama ise ancak gerçeğin karşısında eriyip yok olur. Yapılan çalışmalar şeffaf, hedeflenen amaç nettir: Daha güçlü bir eğitim kurumu, daha güçlü bir gelecek.

Kamuoyuna düşen ise gerçeği yalanın sesinden ayırt ederek, başarıya atılan bu adımları desteklemek ve asılsız söylemler karşısında sağduyuyu korumaktır.